通过研读《责任胜于能力》一书，感受颇深。这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统讨论，深刻剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任、走向成功的难得的好书，能够产生一种触动人心灵的精神动力。读来催人奋进！

工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。敢于承担责任的人，就会出色地完成任务，就会发挥自己的价值。反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。以煤矿来讲，从安全生产到运行检修，每一个小局部百分之百的准确无误，才保证了整个矿井的安全运行。煤矿不是所有的专业都需要高学历、高能力，但所有的专业都需要高度的责任心、责任感。从这个意义来看，一个人无论在哪个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。

通过学习这本书，我认为，作为一名煤矿领导者，要想把企业做大做强，确保企业持久安全生产，就必须树立牢固的责任意识，时刻牢记自己的职责，有强烈的责任感。

首先是安全责任。“安全重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。煤矿是一个特殊行业，特殊在安全就是“天字号工程”，从某种意义上讲，安全责任就是煤矿发展的立企之本。因此，任何时候都必须把安全责任作为自己的第一职责。企业的一切工作要始终以安全为前提，从区长、书记到工区的普通职工，都要树立起牢固的安全责任意识，形成“个人保班组、班组保区队、区队保公司”的层层联保体系，建立起一级对一级管理，一级对一级负责的安全管理体系，有的放矢地开展各项工作，出现问题进行责任追究，加大经济处罚力度，不断提高广大干部职工的安全责任意识。要大力弘扬求真务实之风，狠抓安全责任落实，实行安全工作公开制度，接受职工的监督，使职工监督权利得到落实，并虚心接受广大干部和职工的批评和建议，只有这样才能真正将安全责任落到实处。

其次是发展责任。明确地说，就是要担当起带领企业又好又快发展的责任。盛泉公司目前面临着最实际的问题就是发展问题，老区矿井资源枯竭，企业发展后劲不足，企业劳动力转移压力较大，面对这些困难，我们要勇于承担起迎难而上，奋发图强的责任。一是要坚持发展为第一要务，做到内外兼顾、互利共赢。始终按照“稳定老区、拓展新区、科学发展”的路子，坚持“走出去”发展战略，实现企业的可持续发展。二是要承担起企业经营管理的职责，最大限度地提高公司经济效益。效益是一个企业存在的根本前提，通过实现效益最大化，来实现股东和广大职工利益的最大化。在实际工作中，作为企业领导者，要科学决策，合理优化企业经营策略，为提高企业的经济效益提供保证。三是要承担起干部作风建设的职责。在实际工作中，要以身作则，倡导求真务实、真抓实干的工作作风，秉持“职务是责任、工作要合作、管理须创新”的理念，把企业干部队伍锻造成求真务实、无私奉献、作风过硬、政治合格的中坚力量，推进企业发展。四是要承担起推动企业和谐发展的责任。始终坚持以建设“和谐盛泉”为目标，注重和谐矿区建设，营造矿区民主、和谐、稳定的环境，推进民主决策、民主管理、民主监督，保障职工群众的合法权益，为企业发展营造和谐稳定的环境。

成功，从培养责任意识开始。事业有多大，责任就有多大。不要过多抱怨自己的责任有多重，压力有多大，当我们在扩大自己的“责任圈”的同时，其实也是在扩大自己的“成功圈”。因为责任本身就是奖赏，责任让我们变得出类拔萃。