近段时间，《责任胜于能力》这本书给了我很大的启发。书中说到责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终，每个人都要履行自己的责任，它包括家庭、工作、社会的责任，责任是永恒的职业精神，一个有责任心的人，必定是敬业、热情、主动、忠诚，把细节做到完美的人。

一位伟人曾经说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”对于一个人来说，责任是一种担当，是一种约束，是一种动力，是一种魅力，是做人、做事的基础。这是我对责任理解最为深刻的地方。

有些人也许会觉得责任是一个触不可及、高不可攀的事，其实不然，它就在我们身边，随处可见。如发现井下大巷丢弃的杂物，主动弯下腰捡起来；发现安全隐患，做到不整改完毕誓不罢休；迎头施工作业，严格执行敲帮问顶制度；放过炮后，严格按照措施查验等等。这些在我们日常工作中看似“鸡毛蒜皮”的小事，往往却能杜绝一些安全事故的发生，消除隐患存在的空间。

曾经记得有这么一个故事，一个年轻人来到一家公司应聘，经过交谈，老板觉得这个人能力一般，并不适合他们公司的工作，因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上“跳”出来的钉子划了一下。此时，这个年轻人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把“跳”出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏，把公司交给这样的人我会很放心。”由此可见责任是一种习惯，是一种素质，是做一个优秀人所必需的条件。

能力体现个人学识，责任反映个人态度。一个人不管从事什么职业，决定他能否做到最好，取得最佳成绩的关键不在于其智商与学历的高低，而取决于他的工作态度，也就是工作的责任心。对我们煤矿而言，最大的责任就是抓好安全生产。

作为管理人员，肩负的是领导责任，一次责任心缺失，小者损失一点成本、延误一时的生产进尺，大者能造成安全事故，危害到职工、甚至矿井的安全生产。加强责任意识，我们管理人员要常思工作尽责了没有，管理规范了没有，措施现场落实了没有，要把心思放在工作上，要把隐患问题消灭在萌芽状态，时刻以高标准的责任心和严细实的工作作风来履行自己的职责，抓好安全管理工作。黑沟公司接管之初，在创新管理方法上，借鉴集团公司和各兄弟单位的成功经验，坚持“矿领导带班走动式管理”，落实了安全生产责任制。2009年底，又同公司所有中层干部签订了“安全抵押责任状”，将安全与责任相挂钩，在安全生产上，履行了自己的职责，保证了安全发展，带来的回报就是奖金的兑现。

作为一名普通职工，所担负的责任牵涉到企业的发展、家庭幸福、个人的安危，必须高度重视，你的一个“三惯”思想、“三乎”行为，有可能伤害到自己，甚至危害到身边工友的安全。那么如何加强责任意识确保安全生产呢？关键是良好作业习惯的养成，要从规范每一次作业行为做起，要从落实条条规程措施做起，要从工作中的一点一滴做起，严格“两规范”及“手指口述”在现场的落实，就一定能够实现矿井的长治久安。黑沟公司通过开展规范化管理活动，利用班前班后会、安全活动日等方式，把规范化管理理念灌输到每个人的头脑中，从而实现“以规范制度管安全”的安全生产文化理念，结合“每日一题、每周一课、每月一考”活动，开展了熟悉操作规程、严格按照操作规程操作的活动，通过组织学习、考试和竞赛等形式，不断提高全员安全操作水平，确保了安全生产周期的不断延长。

作为省外创业企业，黑沟公司要承担起传播集团公司先进管理理念、弘扬新矿管理模式的责任。“责任心是第一素质”，没有做不好的工作，只有不到位的责任，许多工作我们并不需要很费力气才能完成，做与不做的差距就在于——责任心。