爱之花盛开的地方，生命欣欣向荣；爱之花盛开的季节，孕育和谐的果实。集团公司党委、集团公司大力倡树“人人奉献关爱，人人享受关爱”道德风尚，是新形势下推进企业科学发展的迫切需要，是提高矿区文明程度的根本要求，是建设“和谐新矿”的一项重大举措，具有十分重要的现实意义和长远意义。

关爱之风当大兴。作为一个富有强烈的社会责任感的大型国有企业，关心国家建设，关注人民疾苦，提升区域经济发展，是伴随企业终生的行为。集团公司实施产业接替，延长老区产业链条，避免矿老城衰是富有责任感的体现；集团公司参与西部大开发，也是富有责任感的体现。正因为如此，新矿人做到了把改善自己的生存状态与发展企业、服务人民、报效国家，有机地融合在了一起，得到了国家和地方政府的认可，得到了当地人民群众的拥戴。“企业发展依靠职工，企业发展为了职工”。作为新矿的一员，如果明白了这个道理，就能够做到在岗一分钟，关爱企业60秒。让我们以主人翁的责任感为发展企业多做贡献，让我们敬业爱岗、遵守职业道德和岗位规范，让我们加强业务学习和实践创新，脚踏实地干好本职工作，做一个关爱企业的模范。

关爱他人，高尚自己。关心弱势群体，扶危济困，见义勇为，助人为乐；邻里和睦，团结友善，同事间明礼诚信，互帮互助，共克难关；正确处理夫妻、长幼、亲人之间的关系，努力营造和谐的家庭氛围。这些都是关爱他人的具体体现，这些都应该是品格高尚者的自觉行为。让“关心国家，关注企业，关爱他人”成为新矿和新矿人的美德。

关爱之风当长兴。国家兴衰匹夫有责，企业兴衰员工有责。做强做大新矿，建设国际化能化大企业集团，是每一个新矿人心中的美好理想，只要长期不懈努力，就一定能够实现目标。毛泽东同志说过：“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。”在这句名言的激励下，千千万万品格高尚的人们为党、为国家、为民族和人民的事业而无私奉献。今天，希望这句话能够成为激励新矿人长兴关爱之风的“号角”。

关爱教育须长抓。集团公司党委、集团公司强调，倡树“人人奉献关爱，人人享受关爱”道德风尚，是一项长期的系统工程。为此，各单位、各部门要围绕企业改革发展与和谐矿区建设的实际，发挥优势，相互配合，通力协作，采取有效的形式，使关爱之风深入人心。重点做到加强学习教育，强化舆论引导，抓好载体实践，注重典型示范，使关爱之风在矿区得到大力弘扬。广大党员干部，特别是各级领导干部要发挥率先垂范作用，带头倡树关爱之风，进一步转变作风，在思想上和行动上为职工作出表率，团结带领广大职工群众为实现“千亿新矿、亿吨集团”目标、打造和谐矿区做出努力。

每一个新矿人一定会在不间断地奉献爱心中塑造自己崇高的精神境界；集团公司一定会在关爱国家、关爱社会、关爱职工中跨越发展。让我们凝心聚力，持之以恒，共铸“关爱长城”！