本报评论员
今年上半年,集团公司在世界金融危机大背景下,各项经营和生产、安全指标令人满意。这是集团公司多年来坚持改革,加快发展的结果。是集团公司建设“和谐新矿”,维持矿区稳定的结果。
转变思想,更新观念是稳定和谐的有力支撑。
应对金融危机,降低对集团公司生产经营的影响,同时保持矿区稳定,需要冲破僵化思维,跳出固有格局,在逆境中发现和培育利好因素。为此,集团公司加强了形势任务教育,以“认清形势、坚定信心、解放思想、开拓创新”主题教育活动为切入点,讲清挑战,讲明机遇、讲实困难,教育广大干部群众树立“越是形势严峻,越要勇于担当;越是任务紧迫,越要敢于破难;越是复杂局面,越要崇尚实干;越是困难时期,越要甘于奉献”的思想。今年上半年,全体新矿人从容应对危机,以昂扬的精神状态和扎实的工作作风,加快推进了集团公司新一轮发展,实现了重大项目建设和强化经营管理的新突破。特别是在新疆、内蒙等地,今年上半年,一批国内较有影响的大项目相继开工建设。
安全生产是稳定和谐的基石。
年初,集团公司提出了牢固树立“大安全观”的理念,要求全集团根据社会进步和企业自身发展需要,对传统安全管理理念、方法、体制进行实事求是、因地制宜的变革,建立覆盖企业全方位、全过程、多层面的安全管理体系,调动方方面面积极因素,保证安全生产。并明确提出必须做到:无论市场形势如何改变,安全第一的理念不动摇,无论生产方式如何转变,强化管理的措施不放松。始终坚持把安全生产作为重于一切、高于一切、先于一切的第一任务来抓。在抓好系统内部的安全隐患治理的同时,关注来自外部危害的识别,加大对突发性事故的预防。既下大力气解决当前影响安全的突出问题,又研究影响安全的深层次问题;既抓好当前的薄弱环节,治理整改安全隐患,又建立安全长效机制,实现长治久安。在这一理念的统领下,今年上半年,全集团公司创新安全管理、转变煤炭生产方式、提高矿井抗灾能力,安全生产杜绝了重大事故,创出了历史同期最好水平。
树立大局意识是稳定和谐的保证。
广大新矿人深知,集团公司的领导班子是真心为企业谋发展,真心为群众谋利益的,所以,他们支持集团公司的决策和部署,维护了矿区良好的改革和发展秩序。上世纪末和本世纪初,集团公司实施了一系列改革,群众理解,因为改革是为了减轻企业负担,确保生存下去;上次经济危机之时,全集团上下只开三百、四百、五百元钱的生活费,群众理解,并在争取龙固矿井这块资源而又缺乏启动资金时,从本来就不多的收入中慷慨解囊;现在,企业要“走出去”发展煤炭主业,需要创业者别妻离子,远赴千里万里,群众也理解,因为老区资源总有穷尽的一天,不“走出去”创业,将来就可能“无业”,不“舍小家”,更不可能“立大业”。已经离岗的老同志们一如既往地关心支持集团公司的振兴发展,不少老同志退休后依然战斗在创业岗位上,用多年积累的技术和经验,直接参与集团公司省内外创业;有的老同志义务担当宣传思想工作者,宣传党的改革开放政策,宣传集团公司的改革发展举措,宣传企业的项目建设成果,鼓舞士气,提振人心,为矿区稳定付出了心血。多年的实践经验告诉我们,只要依靠群众,发动群众,企业没有过不去的坎;只要群众支持拥护,矿区稳定和谐的大好形势就不会改变。
以人为本是稳定和谐的核心。
今年初,集团公司工作会议提出,必须把维护矿区稳定、建设“和谐新矿”作为优化发展环境的重要保障,并具体提出关心群众生活。强调,越是在困难时候,越要切实关注群众安危冷暖,越要认真解决涉及群众切身利益的热点问题。还具体要求,通过健全完善困难家庭帮扶救助机制,完善领导干部与困难家庭联系点制度,深入开展“工友创业行动”,发动群众开展“献爱心、送温暖”、结对帮扶等活动,力所能及地为群众办实事、解难事、做好事;强化以职代会为基本形式的民主管理制度,完善创新基层民主管理监督和劳动争议调解工作,深化“劳动关系和谐企业”创建活动;完善信访工作网络体系,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合,从源头上预防化解矛盾;加强矿区治安综合治理,深入开展法治教育,加强对重点工程、重要场所和要害部位的安全保卫,上半年未发生重大刑事和治安案件,保证了矿区工作生活秩序持续稳定。今年上半年,集团公司在加快项目建设的同时,兼顾了提升群众精神文化和物质生活水平,预计全部人员平均工资15800元,同比增加1357元;在岗人员平均工资16800元,同比增加1306元。而在就业方面,通过加大非煤项目建设力度,今年上半年又新安置人员1509人,目前非煤就业总数达到38969人。
国家的稳定是人民的福气,是企业的福气。矿区的稳定是集团公司所有工作的基础,是新矿人的福气。人心思定谋发展,人心思治求幸福。在发展社会主义市场经济的今天,在党的坚强领导下,集团公司坚决维护社会稳定这个大局。而每个新矿人应当积极主动地投入企业的发展建设和自觉维护矿区生产生活秩序,为企业创造一个稳定发展环境,为把国家改革开放和现代化建设事业不断推向前进,尽一份力量。