(通讯员 陈邦新)5月23日，中心医院召开领导班子专题民主生活扩大会。集团公司董事长郎庆田，组织部、干部处、纪委等部门负责人到会并作指导。会上，该院领导班子成员认真查找影响和制约医院科学发展的突出矛盾和问题，深刻剖析存在问题的主客观原因，明确医院科学发展的总体思路和改进措施，深入研究实现医院新一轮发展的长远规划。

郎庆田在会上对该院近几年的发展变化给予高度评价。他说，医院的医疗质量、医疗安全、服务理念、环境设施、医院文化等变化有目共睹，业务收入从2001年不足4000万元发展到现在的1.6亿元，成绩的取得与全院党员干部职工付出的心血是分不开的，同时也涵盖了医院所做的方方面面的工作。他针对班子自检报告、班子成员个人分析自检报告剖析出的问题和集团公司万人问卷调查、合理化意见建议征集情况，对医院的经营体制、管理理念、服务理念、区域规划、医疗资源整合、人才建设、科研课题研究、医院品牌建设、特色专科建设、医院形象建设等十个方面提出了更高的要求。他指出，在新形势下，中心医院要始终坚持科学发展观，坚持发展是第一要务，医院的发展要适应新矿发展，要有大眼界、大胆略、大胸襟。医院的改革涉及千家万户，要更新观念，主动与地方政府沟通，主动推进属地化行业管理。医院有了现代化设施，还需要有专业人才。随着老区煤矿资源萎缩和省外煤矿的建设发展，中心医院将面临新的机遇和挑战，要积极开拓新的医疗市场，重视人才培养，在全院形成尊重人才、重视人才、宽容人才的氛围，实行量化考核，出一批高水平的科研课题；要加强重点特色专科建设，做到院有重点，科有特色，以特色专业科室为龙头来带动全院的发展；要加强医院形象建设，开展创优争先活动，创建标准化护士站和示范病房。在形象建设方面，医务人员要注意细节，从小事做起，注意个人仪表和言谈举止，尊重病人，改善服务态度，加强对病房的管理，为患者创造良好的住院环境，

集团公司组织部、干部处负责人代表指导检查组对该院领导班子专题民主生活扩大会给予积极评价，认为民主生活会准备得好，贴近主题，问题找得准，班子个人发言剖析深入、效果好，形成了医院科学发展的共识。同时要求院班子成员会后要认真学习、领会、贯彻好郎庆田董事长的重要讲话，按照集团公司学习实践活动第二阶段的要求，对分析检查报告进行系统梳理、研究、测评、考察，推进学习实践活动的深入开展。

又讯 (通讯员 李强 冯德强)5月23日下午，赵官公司召开领导班子专题民主生活会。集团公司副总经理张开顺出席会议。

会上，赵官公司班子成员进行了发言。张开顺在听取发言后，对赵官公司专题民主生活会给予肯定。他说，在学习实践科学发展观活动中，赵官公司班子成员充分认识活动的重要性，解放思想，与时俱进，紧紧抓住矿井竣工验收目标，加快项目建设，矿井顺利通过了单项工程论证，矿井建设取得了优异成绩，这是集团公司落实科学发展观科学决策的结果，更是赵官公司班子集体带领广大建设者辛勤付出的结果。张开顺对公司班子提出四点要求，一是要充分认识学习实践科学发展观活动的重要性。在学习实践活动中，要立足实际，科学定位发展目标，周密制定发展战略，统筹兼顾抓好落实，实现矿井又好又快的建设目标。二是要不断加强班子建设，继续发扬团结协作的优良作风，增强班子的战斗力。三是要明确分工，抓好矿井验收工作，抓好矿井项目的收尾工作和选煤厂的改扩建工作，确保实现由基建矿井向生产矿井的顺利转型。四是要抓好党建和思想政治工作。围绕企业发展实际，切实解决职工关心的热点问题，让职工体会到学习实践活动给企业带来的变化。要丰富职工的业余文化生活，通过开展丰富多彩的活动，凝聚人心，促进矿井各项工作顺利开展。

又讯 (通讯员 李斌 从波 张慎凤)5月22日上午，良庄公司组织召开领导班子专题民主生活会。集团公司总会计师潘福华出席会议。

会上，该公司班子成员进行了发言。潘福华在听取发言后，对该公司召开的领导班子专题民主生活会给予了充分肯定，认为良庄公司召开的专题民主生活会准备充分，安排细致，整个会议程序严格，班子成员撰写的报告认真详细，查摆问题做到了亮开思想、触及实质，个人和分管工作中存在的问题查摆全面、深入，做到了有问题、有分析、有措施、有整改。潘福华要求该公司继续抓好学习实践活动，以深入学习实践科学发展观活动为契机，立足全面推进矿井安全生产、经营管理、项目建设和矿区稳定等各项工作，从解决制约和影响矿井科学发展的突出问题出发，从解决各级领导班子和党员干部思想作风问题入手，查问题、找不足，抓整改、定措施，实事求是地结合自身的工作实际，进一步开展批评与自我批评，正确对待别人提出的意见和建议，对查摆出的问题，要列出单子，研究制定解决的有效措施，边查边改，发现一条解决一条，通过查摆问题、解决问题，促进各项工作的提升。