5月10日，集团公司召开深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段总结暨分析检查阶段动员大会，贯彻中央省属国有企业学习实践活动研讨会、全省第二批学习实践活动座谈会、全省省管企业和省属高校学习实践活动研讨会等一系列会议文件精神，全面总结第一阶段的活动情况，重点部署第二阶段的工作任务，动员集团公司上下进一步深化认识，明确目标，强化措施，创新推进，把分析检查阶段的各项工作落在实处。董事长郎庆田、省管企业学习实践活动领导小组第二指导检查组副组长杨述喜作重要讲话，总经理王元仁主持会议，党委副书记王圣合就《学习实践活动分析检查阶段实施细则》作说明。集团公司副总师以上领导出席会议。

郎庆田首先总结学习调研阶段基本情况。他说，自3月16日集团公司学习实践活动全面启动以来，在省委、省管企业学习实践活动领导小组第二指导检查组的正确领导和直接指导下，坚持“一开始就抓紧、抓实、抓牢，确保活动有序、有力、有效推进”的工作思路，深刻把握活动要求，紧密结合新矿实际，立足学习实践活动的总体布局和学习调研阶段的具体环节，制定方案，创新举措，做到“必读篇目不遗漏、学习培训不缺时、规定动作不走样、自选工作有特色”。目前，学习调研阶段基本结束，取得了阶段性成果。他简要总结了学习调研阶段几个方面的特点：坚持领导带头，明确责任，严格落实，全面奏响科学发展主旋律；立足企业实际，上下联动，纵横拓展，努力在增强学习培训成效上下功夫；突出发展主题，广泛发动，全员参与，“百、千、万”彰显活动鲜明特色。总结学习实践活动第一阶段的情况，郎庆田深刻体会到：准确把握，科学定位是关键；精心组织，周密部署是基础；明确主题，找准载体是核心；统筹兼顾，推动工作是根本。

按照省委和省管企业学习实践活动领导小组的统一部署，集团公司学习实践活动转入分析检查阶段。这既是学习调研阶段的深化，又是整改落实阶段的基础，具有承上启下的关键作用，直接决定着学习的成果、实践的成效，对整个学习实践活动至关重要。为此，郎庆田在讲话中要求，开好两个会议，即：党员领导干部专题民主生活会和支部组织生活会；写好一个报告，即：领导班子分析检查报告；组织好一次评议，即：党员群众对分析检查报告进行评议。他从思想上、方法上、组织上、行动上，对活动提出要求。他强调，各级领导班子和党员干部要凝心、要集思、要明理、要励志，要系统梳理存在问题、要潜心研究报告内容、要广泛征求修改意见。他认为，群众评议是形成高质量分析检查报告的关键环节，为此，要注重评议的广泛性，要增强评议的针对性，要把握评议的实效性，要保证评议的公开性。他最后说，当前，学习实践活动正处于关键阶段，新矿改革发展正处于关键时期。以学习实践活动为总抓手，紧紧抓住这一难得机遇，牢牢把握好继续深化学习、紧密联系实际、把握问题本质、坚持统筹推进四个方面工作，以分析检查的突出成效和创新发展的优异成绩，向建党88周年献礼。

省管企业学习实践活动领导小组第二指导检查组副组长杨述喜讲到，新矿集团学习实践活动认识高、标准严、措施实、方法活、效果好，圆满完成了学习调研阶段各项任务。他进一步总结了几个方面的特点：领导重视，组织有力；主题突出，落实到位；创新形式，特色明显；注重实践，突出实效；宣传有力，氛围浓厚。他说，新矿集团把学习调研与理清发展思路、形成发展战略、推进科学决策、解决突出问题、引领企业发展结合起来，努力把学习的成果转化为思想方法和工作方法，实现思想认识有新提升、发展理念有新转变、深化改革有新进展、应对危机有新举措、推动工作有新思路。领导班子成员带头深入基层调查研究，特别是董事长郎庆田，带领班子成员、相关专家，走遍了从省内龙固、赵官、济阳，到省外陕西、宁夏、内蒙等十几个单位，现场办公、现场分析研究问题、现场制定办法措施，解决实际问题，加快了项目建设，推动了企业新一轮发展。他希望集团公司能够继续高质量地完成分析检查阶段的任务，建议抓好五方面工作：组织搞好“回头看”，继续深入抓好学习；进一步突出实践特色，围绕推动企业科学发展上水平，抓好工作落实；紧扣科学发展主题，开好专题民主生活会和组织生活会；形成高质量的领导班子分析检查报告，组织搞好群众评议；边查边改，解决一批事关职工群众切身利益的实际问题。

公司机关处室负责人、省内单位党委书记、学习实践活动办公室主任参加现场会议。各基层单位设立分会场，组织中层以上党员管理人员收看会议视频。