4月10日，省管煤炭企业学习实践活动情况交流会在集团公司召开。省管企业学习实践活动指导检查二组组长姜开文，省国资委机关党委书记、省管企业学习实践活动领导小组办公室副主任牟文军出席会议并讲话。集团公司党委副书记、学习实践活动领导小组副组长王圣合，其他6个省管煤炭企业的学习实践活动办公室负责人分别在会上作了发言交流。

姜开文在讲话中说，前阶段各单位工作积极主动、扎实推进、各有特色、成效明显，具体呈现四个特点：党委领导重视，准备工作做得好；精心组织筹备，动员大会开得好；活动扎实推进，学习调研组织得好；充分利用多种手段，舆论氛围营造得好。他认为7家企业各有特色，其中，新矿集团注重创新学习形式，加强分类指导，成效比较明显；坚持高标准，严要求，工作做得细致；注意发动群众，依靠群众，职工群众参与的积极性很高，氛围浓厚。对于下一步组织开展学习实践活动，姜开文提出了具体建议：各级领导要始终高度重视，在找准突出问题上下功夫；切实把调研工作抓好，在边学边改、边研边改上下功夫；紧密联系思想和工作实际开展大讨论，在理清发展思路和发展战略上下功夫；不断加大营造浓厚氛围力度，在促使上上下下始终保持饱满热情上下功夫。

牟文军在讲话中认为，在前阶段学习实践活动中，各企业活动领导小组和办公室认真负责，有力地推动了活动开展；各企业都有科学发展的强烈愿望，结合自身实际，突出了实践特色；各企业学习实践活动开展有序，学习调研阶段工作扎实。他还传达了全国省属国有企业学习实践活动研讨会精神。

王圣合在会上发言。他从在企业改革发展总体布局中科学定位、在学习实践活动总体部署中创新推进、近期搞好学习实践活动的打算三个方面介绍了集团公司学习实践活动开展情况。他说，深入学习实践科学发展观活动，归根到底，基础在于学习，关键在于实践，根本在推进企业又好又快发展。集团公司紧紧围绕“全面实施企业新一轮发展战略、实现由大变强新跨越”这一主题，依托“加快建设主业突出、竞争力强的国际化能化大企业集团”这一实践载体，瞄准“解放思想拓思路、领导干部提素质、深化改革活机制、优化管理上水平、科学发展加速度、企业经营增效益”六个目标，重点把握了“四个一”：把学习实践活动作为一次重要机遇、一种创新载体、一项基础工程、一条工作主线，为企业改革发展提供思想保证，创造良好环境。他强调，集团公司立足当前改革发展实际，按照“学习内容一项不少、学习对象一人不漏”的总体要求，本着“因企制宜、因人制宜”的原则，在统筹部署、整体推进的基础上，组织学习做到了区分区域、区分产业、区分层次、区分系统和注重丰富学习内容、注重创新学习方法、注重严格检查指导、注重宣传舆论引导。他介绍说，集团公司在下一步工作中将具体做到抓调研、抓典型、抓指导“三抓”工作，在做好“规定动作”之外，结合企业实际，提出了“百千万”活动方案，即在副处级以上党员领导干部中评选100篇优秀调研报告、在全体党员中征集评选1000条合理化建议、在全体员工中开展10000人问卷调查。

会议期间，与会人员观看了集团公司学习实践活动电视专题片，现场考察了孙村矿学习实践活动开展情况。