近年来，协庄矿更加注重人才队伍建设，进一步加大装备设施投入，深化实施科技创新，从战略制高点上强力推进内部提速发展，使企业在致力打造高平台——新型工业化矿井建设过程中不断向前跨越。

建设高素质人才队伍

人才是建设新型工业化矿井的中心。该矿始终把建设高素质人才队伍作为增强矿井核心竞争力和发展后劲的关键，突出围绕人才引进、培养、使用等重点作好文章。

该矿在不断扩大企业建设规模、延伸产业发展领域、拓宽市场盈利空间以求加快新型工业化矿井发展进程中，在内部开始流露出人才缺乏的窘状。为此，他们着力打造高素质综合人才队伍。实施借智工程。先后引进包括采矿工程、财务会计等大中专毕业生280余名，以及招聘数名职业经理人等，使专业急需人才得到有效补充，人才结构得到优化。重视“充电”培训。选派近百名管理人员赴山大华特国际教培中心参加职业经理人培训，对专业技术骨干进行外派学习，为企业发展带来新活力。在人才综合培养、使用上，他们坚持聘请著名教授、专家来矿授课，发挥内部人力资源培训基地作用，利用校企联合办班、举办技能大赛等形式，抓好了全员培(复)训工作；在育才过程中实施长远规划设计，积极培养金牌员工，通过选拔首席技师、出台人才使用激励机制，对优秀人员提拔重用，对骨干员工采取强化训练、定任务压担子等多种形式，多方面搭建起成才平台，造就了一批高素质人才，缓解了人才使用紧张局面。目前，该矿包括拥有全国技术能手、山东省首席技师、具有高(中、初)级职称等各类人才超过了1800多人次。

投用高水平技术装备

工欲善其事，必先利其器。新型工业化矿井建设需要一流技术装备。针对制约矿井安全高效生产的诸多因素影响，该矿瞄准前瞻性强、先进适用的采掘技术装备，加大其专项资金投入，积极推广应用综采(掘)等设施，扩大后组煤综采创高产、深部采区煤矸分离、单轨吊以及薄煤层综采、采煤(刮板)机配套清洁生产等装备技术应用，迅速带动了安全高效发展。目前，矿井具备了十几套综采(掘)、成套机装等集约化生产能力。其中，原煤生产全员效率累计达到5.2吨/工、465吨/人，同比提高15%以上。  在促进矿井机械(自动、数字)化发展过程中，相关配套装置同样重要。在采掘生产线，该矿先后研制成功多功能履带装载机，创新推出综掘机助推器、综采通讯保护设施，推广应用墩柱切顶机械推移自装、骑轨式机械装车平台、悬移支架、桥式转载机等辅助设备，投入侧卸式装岩作业线等；在提升运输战线，建成运输大巷信集闭监控系统，研制使用无极绳卡轨车运输设施，投入猴车等高效辅助提升装备，加大主运系统自动化改造、采区变频调速绞车应用等；在安全监测上，广泛利用微电子(PLC)等新技术、新工艺，开发安全全息动态监测信息软件，切实提高了系统安全功能，明显增强了矿井防、抗灾保障力。

持续推进科技创新

持续加强科技创新成为该矿建设新型工业化矿井的不竭动力。他们始终把科技创新放在突出位置，借助科技的力量，使矿井生机盎然。

推进科技创新体系建设。该矿积极出台科技创新举措，发挥内部技术开发、课题研究优势，侧重围绕安全高效建设、资源洁净利用、信息化科学管理等关键领域实施攻关，推进技术创新和系统集成，建立起以矿井为主体，以高新技术研究为内容，产学研相结合的技术创新体系和以信息、咨询、技术服务为主的科技服务体系，在先进技术应用、科技创新方面一直保持了出色水平。尤其近年来，他们加快关键工艺研究，成功推出大倾角倾斜长壁仰斜综采、深井短长壁Z形复杂采场落架造巷开采等重要技术创新成果，对制约矿井发展的难题予以破解，把安全保障力提到一个新高度。目前，该矿科技成果转化率高达86%以上。

实施重点技术攻关。他们针对后组煤生产，创新应用了轻型综采、沿空留巷、矸石充填护巷等技术，使薄煤层单产能力得到突破；研究背向充填、见九充五等以矸换煤充填工艺，创出换煤量10206吨/月集团公司最高水平，为推进绿色开采、挖潜降耗、节能减排开辟了新路径；在包括水害、冲击地压等重大灾害防治上，通过先进仪器监测、科学技术应用，加强隐患排查等举措，有效遏制住重大事故发生；在深部采场创新应用综采面高动压区域急变采长支架反向撤除等技术成果，实施曲墙拱型深部岩巷支护新工艺等，从根本上促进了矿井安全、科学开采。截至目前，该矿已创出2750多天的最长生产周期，安全采煤1500多万吨。