经过近10年的发展，协庄矿综合实力明显增强，整体呈现出又好又快发展势头。而这恰恰是该矿坚持科学发展观，致力实施集团公司改制、“二次创业”发展战略带来的全新景观。

体现发展成果共享特征。世纪之交，在特定环境条件下，煤炭行业陷入市场乏力、经济滑坡的困境；同时，相对于经历长期开采的协庄矿也日益呈现资源萎缩的窘状，导致引发一连串负面效应：自身经济运行质量大打折扣，企业发展速度缓慢，包括职工岗位收入、福利待遇发放等困难问题成堆，发展压力凸显。  20万新矿人不会忘记，在决定自身命运的关键时刻，集团公司及时召开了具有历史性意义的非煤经济工作会议，开始实施振兴企业发展宏伟战略。作为集团公司的骨干——协庄矿，积极抢抓这一宝贵战略际遇，坚持贯彻落实科学发展观，着力调整内部经济结构，全力推进企业改革发展，致力关注职工、改善民生……使企业面貌发生了根本改观。去年，该矿总产值达到25亿元，同比大副增长，较之困难时期翻了5番，这标志着该矿硬件发展实力大增；去年，该矿加大节能减排攻关力度，打造碧水蓝天工程，矿区生态环境得到有效保护；该矿职工老王搬出租赁房，如愿住上了100多平方米的宽敞楼房，又从一个细节上记录着职工收入发生变化，映衬出改善民生的景观……

体现发展成果共享特征。近年来，该矿注重在改善民生上下工夫。2001年启动实施了职工住房改造工程。短短几年工夫，十几栋标准宿舍楼拔地而起，许多职工乔迁新居，使居住水平迅速向小康标准靠拢，一步跨越好几年。该矿号称“万人矿”，因此解决就业问题、确保职工生活保障、医疗就医等工作显得分量沉重。伴随企业经济发展壮大和持续好转，该矿不断加大内部人员上岗就业力度，热情引导部分无业人员实现自强就业；积极实施困难职工家庭帮扶救助，建立和完善特困户救助、困难职工子女入学有效帮扶体系；舍得大投入，扩建医院大楼，改造供暖设施，修建平安路、架设幸福桥……一系列民心工程的实施促进了和谐矿区建设。该矿矿长袁秋新说，“我们坚持以人为本治企，积极做好改善民生工作，致力推进和谐矿区建设，因科学发展的最终目的之一就是惠及民生。”

新机制集聚强大发展能量。一幢幢现代化厂房、一排排标准建筑呈现在面前，标志着协庄矿的发展变迁。透过表面分析，这不能不说是他们推动内部机制深刻变革，促进企业创新发展带来的结果。

打破陈旧体制机制束缚，助推非煤经济腾飞。该矿“人多资源少”，曾一度包袱沉重。借助集团公司体制改革发展的东风，他们果断决策，全面整合散、杂、多非煤厂网点，促其卸下包袱轻装上阵，引领包括民营企业等非煤经济加快发展。目前，以“光明热电、百川纸业、天元机械”三大产业集团为核心的“联合舰队”正朝向强势经济进发。去年，该矿非煤经济总量首次超过主业，一举成为支撑该矿经济发展的“集结号”。

体制创新使发展潜力集聚释放。近年来，该矿落实科学发展观，内挖外占丰厚主业资源，不断推进“两型三化”建设，下大力优化非煤项目投资结构，延伸拓宽循环经济产业链，新上市场青睐的2400纸机、无菌包材等优质环保节能产品项目，统筹企业发展规划，加强基础设施建设，夯实内外发展基础，在主辅建设领域取得重大突破，企业经济发展势头强劲。体制机制创新战略的确立实施，使发展潜力得以释放，助推企业实现可持续发展。 

新观念彰显优势发展空间。如今，协煤人面对发展更加泰然处之，务实求新，志在一流。

不畏艰难曲折，直面压力挑战。前几年发展困难时期，他们仍满怀希望，负重前行，经历了考验。该矿杰出职工代表陈庆仁不怕吃苦、勇于创新，成为光荣的全国劳模、山东省首席技师。他这样描述发生在身边的变化：“10年前，职工群众担心工作无保障，生活空间一片灰暗；如今，企业发展形势大好，大家头顶晴空丽日，发展空间大着哩。”

变废为宝成亮点。以前，他们空守着三座矸石山束手无策。如今，大量矸石经过加工，被广泛用作井下喷浆支护、修建公路材料；年产近40000块免烧砖生产线加足马力搞环保产品促销；面向市场，他们紧锣密鼓调研开发彩晶玻璃纤维新产品……。矸石里面能掏金，废物用处大的很，节支降耗大有文章可做。说起观念变化，对该矿触动很大。

做大做强优势产业。“十一五”以来，协庄矿在矿井以矸换煤绿色生产、电厂烟气脱硫除尘工程、矿山机械设备制造、承接市场项目工程、无菌包材新项目等重点建设上，更加突出节能降耗、环保生产、产品结构调整，加大专项投资力度，深化实施科技兴企战略，进一步拓宽优势发展空间，企业总体产能稳步增长，耗能却大大低于产能增长幅度。

10年发展，凤凰捏磐。如今，步入快车道发展的协庄矿贯彻集团公司等上级领导发出的“进一步解放思想，抢抓机遇促发展”号召，一如既往扭紧科学发展不放松，必将掀起新一轮发展高潮。