通过召开职工代表大会等形式，审议重要议案42件；落实平等协商、集体劳动合同等民主管理制度，特别是在非煤企业中推广了良庄矿的“非煤企业推行工资集体协商”制度；引导开展群众性经济技术创新和“职工节约环保”行动。集团公司工会在依靠职工发展企业工作中作出了贡献。

集团公司把职工代表大会作为实施民主管理、职工献言建策的大舞台，使企业民主管理制度日趋完善，做到了集团公司和各基层单位凡涉及职工切身利益和企业发展的重大事项都经职代会讨论通过。一年来，全集团公司召开职工代表大会19次，召开代表团组长专门工作委员会主任联席会议45次，通过重要议案42件。在669个区队车间中，有576个建立了职工(代表)大会制度，平等协商、集体劳动合同等民主管理制度和方式也得到了落实。

“职工工资在去年人均810元的基础上今年要人均增长10%……”经过矿工会与建安公司经营者和车间工会进行有效沟通协商后，建安公司行政负责人和车间工会主席分别在《2007年工资集体协议》上签了字。这是良庄矿年初实施非煤企业工资集体协商签字仪式上的一幕。今年，集团公司工会从维护职工权益，提高职工劳动积极性，依靠群众发展企业的角度，在集团公司非煤企业中提倡推广了良庄矿的这一经验做法，得到了职工群众拥护。

深入开展群众性经济技术创新和各具特色的劳动竞赛、技术协作活动，协庄矿职工陈庆仁获得第二届山东省优秀技术创新成果二等奖，鄂庄矿职工陈怀刚获得“山东省十大发明家”荣誉称号；在“开滦杯”第二届全国煤炭行业职业技能大赛中，集团公司组织10名选手参加了四个工种的比赛，获团体成绩第七名，并获优秀组织奖，3名选手进入前15名，被中国煤炭工业协会授予“煤炭行业优秀技术能手”称号。深入开展“创争”活动，9名同志获得“振兴泰安”劳动奖章、3名同志获得山东省“富民兴鲁”劳动奖章，4名同志获得全国煤炭工业劳动模范荣誉称号，鄂庄矿、翟镇矿综采一区获得全国煤炭工业先进集体荣誉称号。

积极探索群众安全工作的特点和规律，总结推广了孙村矿“亲情化安全教育”、良庄矿非煤企业《有毒有害化学物质信息卡》等群众性安全工作的经验和做法；选派210名全国特聘群监员参加省煤矿工会在济南举办的群监员学习班，组织了六月安全月巾帼话安全演讲比赛，并选拔4名选手参加省煤矿工会组织的演讲比赛，取得两个一等奖和一个三等奖，一名选手在全国煤炭系统演讲比赛中获一等奖。

充分利用工会宣传阵地，通过演讲比赛、发倡议书等形式开展节能宣传教育，引导职工参与“职工节约环保”行动，自觉养成节约资源的消费和生产方式，促进资源节约型、环境友好型企业建设。