4月4日，集团公司劳动争议调解工作表彰会暨研讨会召开。集团公司副总经理孙正启主持会议并宣读了《关于表彰劳动争议调解先进组织和先进调解员的通报》，工会主席曹民清作了讲话，各单位有关负责人参加了会议。

会议的主要任务是总结近年来劳动争议调解工作，交流经验，表彰先进，安排任务，组织动员矿区各级组织特别是广大劳动争议调解工作人员，立足岗位，勤奋努力，敬业奉献，扎扎实实地做好劳动争议调解工作，为构建和谐新矿创造良好的环境和条件。

曹民清首先从三个方面肯定了集团公司各单位在劳动争议调解工作中取得的成绩：一是建立健全了各级劳动争议调解委员会，明确了各级调解委的职责和任务；二是劳动争议调解工作运行机制逐步形成；三是调解员队伍的整体素质有了明显提高；四是各级劳动争议调解委员会工作有实效，维持了劳动关系的和谐稳定。回顾总结近几年集团公司劳动争议调解工作，他强调，一是必须始终坚持党的领导；二是必须始终坚持围绕中心、服务大局；三是必须始终坚持心系群众、为民解忧，维护职工群众的合法权益；四是必须始终坚持依法办事，规范操作。针对因矿区经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现出多样化而出现的许多新情况新问题，他提出了进一步增强做好劳动争议调解工作的责任感和紧迫感，切实加强劳动争议调解工作的制度化、规范化建设和努力建设一支高素质的调解员队伍的要求。他说集团公司正处于负重爬坡的改革创业时期，必须要善于化解矛盾，凝聚职工群众的力量。劳动争议调解工作责任重大，也非常光荣。希望各级组织和广大调解人员，继续发扬以往的好经验好做法，把调解工作做得更好。

会上，良庄矿、翟镇矿等6家单位从不同侧面、不同角度谈了近几年开展劳动争议调解工作的做法和体会。同时，还对评选出的12个先进基层调解组织、40名先进调解员进行了表彰。