2月16日，集团公司召开党员领导人员民主生活会。会议主题是，以十六届六中全会精神为指导，围绕贯彻落实集团公司第一次党代会的部署，对照“四好”班子建设标准，认真查找班子和个人在落实科学发展观，开拓创新、干事创业、廉洁自律、团结协作等方面存在的问题和不足，制定整改措施，特别是研究把握当前影响和制约企业改革发展的关键性问题，进一步理清工作思路，统一班子的思想，切实转变发展理念，创新发展模式，提高发展质量，为全面建设“和谐新矿”、推动集团公司经济实现又好又快发展提供坚强的组织保证。董事长、党委书记郎庆田主持会议。集团公司领导王元仁、王圣合、孙中辉、安广君、李希勇、巩传景、吴刚、彭绪军、孙正启、张开顺、孙春江、潘福华、曹民清出席会议。在家的总经理助理陈传海、刘增林、王淑萍和组干、纪委、办公室等部门负责人列席会议。

郎庆田作重要讲话，他指出，经过近几年工作的积累，集团公司当前面临的形势已经逐渐明朗：一方面随着省内外煤炭资源的拓展整合，新井建设步伐的加快；一批以盐化工为代表的非煤大项目的崛起；部分矿井的顺利关闭破产重组；医疗卫生资源的整合；教育单位的移交；经营管理的规范提升；安全工作的巩固强化以及党员领导干部队伍创新建设，总体上集团公司已经具备了迎接新一轮提速发展、做大做强的基础。另一方面在事业前进的过程中，随着发展速度的加快，改革改制的不断深化，也不可避免的暴露了一些问题。他强调，领导班子是一个企业的核心和灵魂。只有团结和谐的领导班子才能带出能打硬仗的职工队伍，创造一流的工作业绩；才能带领职工同甘共苦、干事创业，带动整个企业和谐发展。就如何建设团结和谐的领导班子他谈了个人体会和认识。要求班子成员带头恪尽职守，保持干事创业的精神状态，树立积极作为的远大抱负，坚持敢于负责的严谨态度。带头勤奋学习，学习不仅是一种工作需求，而且是一种政治要求、一种精神追求；学习不仅要求知于书本，而且要求策于实践、求教于职工群众；学习不仅要学有所需、学有所获，而且要学以致用、用有所成。带头维护团结，一个团结和谐的领导班子不仅能使企业得到发展，而且能使干部获得进步；领导班子团结，有压力可以化解，有困难可以克服，有问题可以解决。带头发扬民主，坚持集体领导机制，强化监督约束机制，完善民主生活会机制。带头清正为官，牢记一心为民的职责，发扬一切唯实的作风，保持一身清正的形象。他最后说，只要共同努力，一定可以把班子建设成为组织放心、职工满意、实绩突出、经得起历史检验的坚强领导集体。

各位集团公司领导分别围绕个人思想观念、工作作风和所分管具体工作，实事求是地剖析了存在的不足之处，提出了具体整改措施，对集团公司今后的各项工作提出意见和建议，并提出了个人分管范围内今年的工作重点。