近日，集团公司工会分片召开了各单位工会主席座谈会。会议由工会主席曹民清主持，各单位工会主席共30余人参加了座谈。

各单位工会主席在座谈发言中对今年以来的工会工作进行了总结，实事求是地找出了自己的差距和不足，并就加强非煤企业工会组建、工会组织机构和人员设置、加强工会创新和建设工作交流平台提出了意见和建议。在听取了大家的发言后，曹民清就集团公司工会今后的工作提出了要求。他指出，今年是新矿集团站在新起点、谋划新发展，开创“十一五”发展新局面的第一年，也是建企五十周年的庆祝之年，各级工会组织必须认真思考和研究工会组织肩负的历史使命，组织动员广大干部职工，把智慧和力量凝聚到实现集团公司今年各项奋斗目标上来，立足新起点，实现新发展，再上新水平。他指出，如何创造性地开展工会工作是一个大课题，各级工会组织和工会干部要把思想和行动统一到集团公司改革发展上来，深刻认识到只有企业发展了，我们的一切工作才有根基。他强调，目前随着社会主义市场经济的深入发展和集团公司不断做强做大，组织动员广大职工建功立业的任务更加迫切，劳动关系日趋多元化、复杂化，维护企业和职工合法权益的任务更加繁重而艰巨。

最后，他要求：一是要筹备组织集团公司二届三次职工代表大会。二是要大力开展和谐企业建设活动，促进企业改革发展的顺利推进。三是要着力推进工会工作的创新，集团公司各单位工会要大力开展调查研究，每年都要提交有深度、有分量的调研报告，尤其是集团公司工会各部门要深入基层，调查研究，年底前各部门都要提交至少两篇调研报告；要尽快建立工会工作交流平台，全面提升总结工会工作。四是要大力提高职工队伍素质，为职工提供学技术、练业务的环境和条件，近期要重点组织安排好工会干部的培训工作，以提高职工队伍的整体素质。五是要按照董事长提出的“工会要看好职工的钱袋子”的要求，从技术和管理的角度认真研究和分析克扣截留职工工资奖金问题，从根本上杜绝此类问题的发生，切实维护职工的合法权益。