党委书记、董事长郎庆田在中国共产党新汶矿业集团公司第一次代表大会上所作的工作报告中号召：进一步健全企业党的组织，加强执政能力和先进性建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一思想，坚定信心，凝聚合力，通过更具创意、更加勤奋、更加扎实的工作，推动企业实现速度更快、质量更高、效益更好、活力更强的发展。

企业的发展目标就是企业党建工作的目标。集团公司改制8年来，企业党建从“规定动作”转向特色创新，实现了高度融合和联运发展。站在有利于活跃和促进生产力发展的战略高度，以推进党的先进性建设为根本，以制度化、规模化、程序化“三化”为突破口，以建立“4555”党建工作机制为总抓手，以“三讲”和保持共产党员先进性教育为载体，突出加强班子建设、人才建设、组织建设和作风建设，再造新矿党建工作机制，用推动企业生产力发展的具体业绩、建设企业文化的具体成果、促进员工全面发展的具体行动，体现了企业党建的生命力、创造力和影响力。

站在新起点，谋划新发展。党代会提出了集团公司本世纪头20年和“十一五”奋斗目标，为企业党建工作提出了新课题。各级党组织和全体党员必须在思想上牢固树立起“坚持抓经济从党建入手，抓党建从经济出发，围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的观念，使党的建设目的始终着眼于发展，工作始终围绕着发展，措施始终服务于发展，成效始终用发展来检验，实现党建工作和经济工作同步加强、同步推进。

围绕发展抓党建，必须充分认识和体现发展为第一要务。党的十六大强调指出，贯彻“三个代表”重要思想，必须把发展作为党执政兴国的第一要务。这一重要论断，不仅深刻揭示了发展、执政、兴国之间的辩证关系，进一步表明了中国共产党始终坚持以发展为己任、以兴国为目标、以富民为方向的历史使命感和政治责任感，而且进一步说明在党面临的各种繁重任务中，发展始终是第一位任务、根本任务、中心任务。

围绕发展抓党建，必须大兴落实之风。落实问题，实际上是领导作风、工作作风以至思想作风的问题，是党建工作的题中之义。没有落实的过程，再好的蓝图也只能是空想。不落实不发展，小落实小发展，大落实大发展，落实的程度决定发展的速度。

围绕发展抓党建，必须打造一支优秀的班子团队和干部队伍。领导班子思想建设水平的高低，直接影响党建质量的好坏，是搞好党建工作的关键环节。在领导班子建设中要认真贯彻和执行民主集中制；要树立求真务实作风，全心全意为人民谋利益；带头廉洁自律，保证和促进企业经济健康发展。管理干部要自觉培育“五劲”：坚持党的基本路线，在政治上、思想上、工作上坚持与党中央保持一致的“稳劲”；始终抓住经济建设这个中心，对改革发展坚忍不拔的“韧劲”；敢闯、敢冒、敢试、敢为人先的“闯劲”；善于把党的大政方针与企业实际结合起来，求真务实，真抓实干的“实劲”；坚持两手抓，两手硬，两个文明建设齐努力的“硬劲”。

围绕发展抓党建，必须坚持以人为本的办企宗旨。要落实党的“依靠”方针，把维护、发展和实现职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持“企业即人、企业靠人、企业为人”的理念，让企业改革发展的成果惠及职工群众，集聚干事创业、加快发展的强大合力，获得战胜一切困难的力量源泉。

围绕发展抓党建，必须从每一名党员做起。集团公司每个共产党员必须投身建设国际化大企业集团的伟大实践中去，在各自不同的岗位上发挥先锋模范作用，塑造先进形象。要教育党员从我做起，从本单位做起，从现在做起，立足本职扎实工作，创造一流业绩，以实际行动为群众做出示范、树起榜样。要在深化改革、利益调整面前体现党员的觉悟和品格，自觉服从大局，以主人翁的姿态顺应和促进改革，在转机建制、在新的生产经营格局中找准新位置、当好新角色、做出新贡献。