5月23日，集团公司工会召开二届三次全委(扩大)会议，讨论审议集团公司工会主席高明金所作的《工会工作报告》，对获得2005年度先进基层工会等荣誉的单位进行了表彰，安排部署了近期工会工作。

高明金在报告中对过去一年的工会工作进行了回顾，他指出，2005年，集团公司各级工会组织紧紧围绕落实科学发展观，全面贯彻“组织起来，切实维权”的方针，按照公司二届二次职代会确立的指导思想和总的要求，努力发挥桥梁和纽带作用，工会工作创新和制度建设进一步加强，民主管理制度进一步完善，困难职工帮扶工作逐步实现了制度化，群众性劳动竞赛取得了较好的效果，群众性文体娱乐活动围绕企业改革发展鼓劲造势，各项工作取得了较好的成绩。他强调，今年是“十一五”发展的第一年，也是建企五十周年的庆祝之年，各级工会组织必须认真思考和研究工会组织肩负的历史使命，组织动员广大干部职工，把智慧和力量凝聚到实现集团公司今年各项奋斗目标上来。按照集团公司党委和上级工会要求，确立2006年集团公司工会工作总的思路是：“1221”，即围绕集团公司“1128”奋斗目标一个中心，抓好《基层民主管理监督考核办法》和《困难职工家庭救助实施办法》两个落实，搞好劳动关系协调、群众性安全监督检查两个加强，突出职工队伍整体素质提高。最后，他提出了六项要求：一是深入开展多种形式的建功立业竞赛和群众性经济技术创新活动，组织动员广大职工为迎接建企五十周年建功立业；二是加强对各单位落实文件内容的督促指导和监督考核，切实落实好《基层民主管理监督考核办法》，维护职工合法权益；三是落实好《困难职工家庭救助实施办法》，发挥工会的组织和技术协作优势，继续做好“低保”和职工补充保险工作，逐步完善帮扶救助长效机制；四是进一步强化劳动争议调解工作，逐步建立各方参与的维权新格局，积极开展好创建劳动关系和谐企业活动；五是继续强化职工安全意识教育，积极协助有关部门和企业搞好安全卫生知识普及教育及群众性安全监督检查，促进安全生产；六是继续深入开展以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，组织开展好庆祝建企50周年首届职工艺术节活动，以改革发展的优异成绩和欢乐和谐的浓厚氛围迎接建企五十周年。