孙村矿组织干部职工认真学习集团公司二届二次职代会、二届二次工代会精神，做到明目标、理思路、订措施，营造了一种人心凝聚起来、斗志振奋起来的良好氛围。该矿大力开展以建设平安孙煤、制度孙煤、学习孙煤、人文孙煤、文明孙煤、科技孙煤为主题的和谐矿井创建工作，做到坚持安全发展观，强化安全管理，制度至上，按章办事，成为员工的自觉行为习惯；坚持科学发展观，以矿井可持续发展为目标，把发展定位在今后１０年甚至更长的时期内，突出抓好２４２１“生命工程”、矿井系统优化改造工程、机械化装备工程、矿井－１０５０水平延深工程、矸石充填工程、高岭土开采工程等六大工程，实现人性化改造、现代化装备、科学化管理，推进矿井逐步迈向新型工业化。                   （张丽  林波）

良庄矿充分利用广播、电视、宣传栏、黑板报等舆论工具，广泛宣传职代会、工代会精神，组织各单位层层召开了班前班后会、学习会、座谈会、讨论会，把职代会、工代会精神传达到每一名干部职工。下一步，该矿着重做好四个方面的工作：一是以贯彻职代会、工代会精神为契机，进一步推进和谐矿井建设，通过狠抓“双基”和质量标准化，确保实现到年底的安全生产。二是不断强化经营管理，扎实创建节约型企业，通过增收节支、增产节约，深挖内部潜力，提高经济效益。三是加快项目建设，全力以赴搞好济阳矿井和乾元不锈钢等非煤项目的建设。四是不断充实扩展民主管理的形式和内涵，推动矿井各项工作的健康发展。        （李斌  孙国华）

协庄矿通过层层学习集团公司二届二次职代会、工代会精神，进一步认清了当前的煤炭形势，解放了思想，提高了境界，增强了工作的主动性和创新性。在创建节约型企业方面，制定下发了《关于开展“降耗增效，创建节约型、效益型企业”活动意见》，按照“节约习惯，人人养成；减支降耗，从我做起；精打细算，人人有责”的原则，积极开展创建活动，构建起“煤－电－纸”、“煤－电－建”、“煤－电－机”三条循环产业链，推进资源综合利用和产业链延伸；在和谐矿区建设方面，大力实施人才战略，完善“三七”工作制，保障井下职工的身体健康，促进人与企业和谐发展；在安全生产方面，倡树“安全是最大节约，事故是最高成本”理念，在全矿开展反事故、反三违、反麻痹、反松劲“四反”和查思想、查隐患、查作风、查现场“四查”活动，确保矿井到年底实现安全生产。    （杨元庆  王伟）

翟镇矿认真贯彻集团公司职代会、工代会精神，结合实际，把安全工作作为当前工作的重中之重，狠抓管理和职工行为两个方面。以“四好”班子建设为载体，体现特色，强化绩效考核，不断提升各级管理人员的整体效能，达到抓班子、带队伍、促发展的目的；大力开展爱企爱岗教育，通过开展爱企爱岗征文活动，增强职工爱企爱岗意识，通过开展安全大讨论，进一步提高职工对安全的认识，在实际工作中突出抓好职工现场正规操作，养成上标准岗、干标准活的良好行为，确保现场实现安全生产，促进全矿任务的完成。

  （张新国  张君）

鄂庄矿依照职代会通过的决议内容，对每个决议都组织专门部门编写了学习提纲，下发干部职工进行宣传学习。他们把学习会议精神与当前节约型企业创建和矿井安全生产相结合，在矿井和各非煤企业开展了“节支增效益，降耗增利润，省时提效率”竞赛活动。

在矿井安全管理中，他们结合贯彻会议精神，针对当前矿井安全生产实际，有重点的对下一步安全生产工作进行了周密部署，在全矿范围内构建“事事有人管、管理靠闭环、闭环保安全、安全促发展”的“经纬定值”安全保障网络体系。截至目前，该矿已经累计实现连续安全生产４８８８天，安全产煤１１５０多万吨，继续保持了全国同类矿井安全生产水平的领先地位。            （尹雪峰）