泉沟矿在安全管理上坚持“安全无止境、工作有起点”的原则，把每一天的安全工作都作为新的起点来抓，形成“全员参与、奖罚明细、落实严格”的格局，推动了全矿安全周期的不断延长，截至８月  １日，连续实现安全生产１３９０  天。 

安全管理制度化。该矿制定完善了专业安全管理制度，严格按层次、级别、岗位、工种层层抓落实，使各级管理人员及各岗位、各工种有规可遵、有章可循。实现安全管理制度化、规范化，使所有的工作人员用安全制度去约束、规范自己并转变成习惯  行为，促进现场安全生产。在对采掘地点的瓦斯管理上，每周测定一次，并建立台账，尤其是采煤工作面的下上隅角、矿井的边远角落及预透地点，作为管理重点强化检测，每班检测四次，将检查情况及时向调度室、安监处汇报。一次检查不到或漏报，相关责任人将给予降职、罚款等不同处罚。在综合防尘和防治水重大隐患治理方面，对采掘工作面煤与半煤岩巷道全部使用了快速注水器注水，采掘工作面严格执行炮前、炮后洒水灭尘制度，所有巷道消灭了积尘。建－２５０  水闸墙一道，打－２５０  奥灰水放水孔２５０  米，解决了水害威胁。在顶板管理中，推行精细化管理，采掘工作面实行标准化工程。采煤工作面强化支柱初撑力，溜头、溜尾及过断层严格按规定支护。掘进工作面、锚喷支护巷道保证锚杆锚固力。对三岔门、四岔门实行巡查制度档案管理，杜绝了顶板隐患。 

制度落实责任化。该矿要求每名干部职工把“安全第一、生产第二”的思想时刻牢记心中，明确各自的安全责任，认真履行自己岗位职责，为安全生产尽职尽责。从主要领导到每个岗位、每个工种都制定明确的双责，形成“凡事有责任”、“凡事有落实”、“凡事有人管”、“凡事有监督”、“凡事有追究”的安全责任追究制度。实行安全生产承诺化，下级对上级、同级对同级进行安全承诺，做到严格正规操作，按章作业，不违章不违纪，共同保证安全生产。

全员参与人情化。倡导和精心培育“关爱生命，关注安全”、“金钱可计，生命无价”等安全理念，大力开展“瓦斯治理会战”、“战高温斗雨季”、“机电事故向零进军”等各项活动，发动职工全员参与，通过开展安全漫画展、安全知识竞赛、安全文化进社区等活动，营造出浓厚的安全生产氛围，将安全理念渗透到每个职工心里。实行“职工个人行为跟踪档案管理”制度，让管理人员熟悉、掌握每名职工的家庭情况、生活中存在的困难、工作情况，使管理更有针对性。对安全薄弱人物进行亲情帮教建立薄弱人物管理档案，详细记录职工工作情况及存在的不安全因素，进行集中管理，及时靠上做工作，解除他们的思想顾虑，将消极因素转化为积极因素。对“三违”人员在实行“过六关”帮教的基础上，开展“一帮一”结对子活动，并且要求他们的家属参与帮教，起到了以亲情感染人的最佳效果，杜绝了屡改屡犯现象的发生。同时，本着为一线职工服务诚心、细心的原则，坚持送温暖活动不断线，通过送绿豆汤、西瓜、牛奶、安全鞋垫、让职工吃上优质班中餐等细节工作，使职工在亲情的感染下增强责任感和自主保安意识，为安全生产筑牢了思想防线。