孙村矿建立目标、网络、责任流程，构建起宣传思想工作“立体模式”的工作网络，做到内外上下、联通互动，激发宣传思想工作活力。找准活动载体，大力开展井口文化、广场文化、社区文化建设，通过各种文明创建活动，提高员工素质，培育员工对企业的认同感和归属感，用丰富健康的煤炭企业特色文化占领职工的思想阵地，构建起宣传思想工作新平台。改进宣传思想工作方法，坚持“贴近基层、贴近员工、贴近实际”的工作原则，精心组织，开展灵活多样“小而精”的活动，陶冶员工的思想情操，丰富员工的业余生活，增强思想政治工作效果。          （林波）

良庄矿立即召开党政联席办公会、中层干部会议和职工大会，认真学习领会郎庆田董事长所作的《建设“和谐矿区”是企业发展的战略抉择》的重要讲话，始终以加快企业改革发展为主题，以创建学习型企业为动力支持，狠抓安全生产、经营管理、项目建设等工作，推动企业各项工作的持续稳定健康发展。 

一是深入开展好六月安全生产月活动，重点抓好“一通三防”、安全质量标准化、安全隐患排查治理、“雨季三防”等工作。二是精心组织好原煤生产、煤炭销售等工作。组织开展掘进会战活动，缓解生产接续紧张的局面，精心组织好原煤生产，为上半年经营指标的完成创造条件；开展好“机电事故向零进军”活动，加强设备预知性检修和设备点检制等的执行，降低各类生产事故。继续加大市场开拓力度，实现产销平衡。三是继续加快项目建设。按照循环经济的要求，及早规划济阳矿井建设配套的矸石、灰渣、水处理等项目，将生产过程中产生的废弃物全部实现综合利用，使其成为黄河以北地区“生态型、花园式”的工业旅游景点。同时加快煤泥电厂、铁合金项目的建设步伐。  （李斌）

潘西矿立即召开党政联席办公会，认真学习了郎庆田董事长在宣传思想工作会议上的讲话，就建设“和谐矿区”形成了共识。

一是加强宣传报道，坚持“三贴近”的原则，真实地反映企业改革发展过程中的一些成就和典型。二是在更高层次、更广范围、更深意义上建设“和谐矿区”，充分发挥宣传思想工作的作用，促进企业的稳定发展。三是做好理论文章的撰写工作。四是搞好“企业文化提升年”活动，推行好价值管理，不断提升企业文化执行力，增强企业的核心竞争力，加快万荣不锈钢厂的建设，并组织好多种文化活动，向建企５０周年献礼。    （秦义宝）

汶南矿召开党政联席会、中层干部会层层传达贯彻落实集团公司宣传思想工作会议精神，认真学习董事长郎庆田的重要讲话，用“和谐矿区”这一全新的理念统一职工思想，集聚全矿干部职工的智慧和力量，为再造一个新汶南而努力奋斗。

一是牢固树立“安全第一、生产第二”的安全发展观，全力打造本质安全型矿井。二是以提升科学发展能力为根本，扎实推进思想理论建设。三是以增强执政兴企能力为重点，以“四好”班子建设为目标，加强各级领导班子能力建设，精心打造高素质干部队伍。四是以夯实执政兴企基础能力为关键，探索建立党建工作长效机制，增强思想政治工作的针对性和实效性。五是以提高培育先进企业文化为着力点，延伸学习型组织创建，以文化力提升竞争力。          （侯俊利  贾祯明）