读《员工精神》的体会

读书使人充实。最近，读了郎董事长推荐的《员工精神》一书，感触颇深。通读全文，感到贯穿全书的核心就是书中所阐述的十六个字，即“敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从”，这十六个字包含了作为一个优秀员工的基本准则，应当成为我们每一名企业员工尤其是管理人员干事创业的不竭追求。

其中，责任，应当是每个人都应当坚守的第一信念。责任，是指社会成员对自己所应承担的职责、任务和使命的自觉意识，它要求社会成员除对自身负责外，更要对他所处的集体及社会负责，正确处理与集体、社会、他人的关系；一个国家有责任，一个企业有责任，每一个员工也有责任，每一个组织和个人都应当为人生义务和自身使命勇敢担当。一个充满责任感、勇于承担责任的人或团体，会因这份承担而让生命和事业更有意义，同时，人人充满了责任义务的信念，我们的企业和社会会因此而变得更有力量、更加有序，也更加温暖、更有活力。

回顾新矿集团多年改革发展的历程，我们在市场经济条件下经受了残酷的市场竞争的冲击，战胜了来自不同方面的重重困难，从一个矿老人多、资源枯竭、大有衰弱趋势的百年老矿区，一步步迈上了当前高起点、快速度的崭新发展平台，靠的是什么？靠的就是集团公司上下同欲地敬业奉献、拼搏进取，靠的就是我们有共同的使命感和责任感。因为一份强烈的责任感，我们秉承“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献”的崇高信念，提出了“稳定煤炭主业、优先发展非煤”的思路，高扬起“二次创业”的大旗，不断续写千里矿业开发的辉煌乐章；因为一份强烈的责任感，我们大刀阔斧地深化改革，加快发展，打造了百亿企业的优异成就；因为一份强烈的责任感，我们走出了一条科技新矿、平安新矿的新路子。如今，建设百年新矿、构建和谐矿区的新任务新目标，需要矿区各级组织、每名员工立足本职，尽职尽责。作为矿区各级工会组织要自觉肩负起以下责任：

一要自觉肩负起激发职工群众创造活力的责任。发展是科学发展观的第一要义，也是实现和谐矿区的根本之道。和谐是手段，发展是目的。和谐新矿应该是一个团结向上、充满创造活力的矿区。作为企业工会组织，它联系的对象是广大职工，是企业经济建设的主力军，是推进改革、加快发展、保持稳定的依靠力量。各级工会组织必须紧紧围绕企业中心工作，充分发挥自身优势，通过开展劳动竞赛、技能大赛、经济技术创新等活动来调动和发挥广大职工的积极性、创造性，着力提高职工群众的科学文化、技术技能和业务素质，培养职工的创新能力、创业能力和竞争能力，大力弘扬劳模精神，以先模人物的事迹来营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，使职工群众的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定，培育和创造团结和谐的人际关系，真正为实现人的全面发展、构建和谐矿区创造条件。

二要自觉肩负起稳定协调劳动关系的责任。尤其是企业工会，作为社会经济矛盾的产物，要按照政策法规依法建立劳动关系协调机制，这是企业坚持以人为本、建立现代企业制度的内在要求，也是保障广大职工及从业者合法权益的重要措施，更是建设和谐社会的具体体现。同时，工会组织还要充分利用联系职工群众密切的组织优势，树立起着眼于长远，立足于发展的维护观，建立企业职工舆情汇集和分析机制，畅通社情民意反映渠道，及时为党政领导决策提供参考依据，依法及时合理地解决群众反映的问题，努力营造职工与企业共谋发展、共同奋斗、共建和谐、共享成果的互利双赢及和谐稳定的新型劳动关系。

三要自觉肩负起维护职工合法权益的责任。维护是工会的基本职责。当前，随着企业的发展壮大，集团公司已是一个包含国有、集体、民营、外资企业并存的混合所有制企业集团，工会维权工作面临许多新情况、新问题，任务也更加复杂和艰巨。从建设和谐矿区的角度看，工会必须从推进企业协调发展的大处着眼，从维护职工合法权益着手，从解决目前企业特别是非公有制企业存在的突出问题抓起，敢于维权，善于维权，重点维护职工在收入分配、社会保障等方面的权益，对一些严重侵犯职工权益、性质恶劣的违法行为，要配合有关部门严肃查处；要进一步修改完善基层民主管理办法，坚持好职工代表大会制度，履行好职代会的各项职权；要进一步加强对厂务公开工作的监督检查力度，提高公开的真实性和运行质量；要加强对劳动法律法规的执法监督检查，要旗帜鲜明地维护职工的劳动安全卫生的合法权益，建设长效的群众安全监督机制，发现重大事故隐患、职业危害和危及职工生命健康安全的情况，要配合有关部门提出意见建议，并监督落实；要关注各个阶层人员的不同诉求，教育职工群众正确对待改革发展中的利益关系调整，引导他们通过正常的渠道、理性合法的形式表达利益要求、解决实际问题，使企业改革发展在稳定和谐的环境中有序推进。

四要自觉肩负起帮扶救助困难职工的责任。群众利益无小事。凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要去办好。工会组织要把帮扶救助困难职工作为义不容辞的责任和义务，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要进一步修改完善困难职工救助办法，在集团公司的统一领导下，抓好各项具体工作的落实和监督；要继续争取国家相关政策，继续做好“低保“工作，实现应保尽保；要进一步完善帮扶中心职能，推广”慈善救助超市“做法，积极探索和实行“开发式”扶贫救助的新路子；要大力开展职工补充保险工作，建立多层次保障体系，增强职工抵御风险的能力；要大力提倡团结互助、扶贫济困的风尚，营造关注关爱困难群体的浓厚氛围，把企业的温暖送进千家万户。

面对纷繁而复杂的市场经济，百年新矿历经磨难走向了新的繁荣，职工人心思上，期盼企业美好未来。同时，随着企业的深化改革，各种喜忧同在，人们不平衡的心理、复杂的心态此起彼伏，构建和谐矿区势在必行。作为矿区各级组织、每一名新矿人都要把责任作为第一信念，立足本职，干事创业，为构建和谐矿区贡献一份光和热！