《员工精神》一书，分别从敬业、责任、忠诚、进取、合作、高效、创新、服从等八个方面阐述了一名优秀员工所必须具备的职业准则，寓理易懂，耐人深思，读后感触颇深。现就敬业、进取谈几点认识。

敬业，是一种美德、一种涵养、一种修炼、一种境界，同时也是一个人对工作最重要、最基本的精神和行为准则。正如《员工精神》所讲：一个人只有敬重所做的每一项工作，才能获得工作上的成功。如果一个人没有敬业精神，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受。一个有敬业精神的人，为完成工作中的某项任务或要达到某一既定目标，总会不惜付出各种努力，却从不抱怨所遇到的困难重重。这种人往往很快就能够找到适合自己的位置和舞台。因此，能不能敬业，有没有敬业精神，反映出的是一个人思想水平、精神状态和胸怀志向。无数历史先贤和英模人物，其敬业精神实乃伟大。张思德、白求恩、焦裕禄、孔繁森等先模人物的敬业精神至高无尚，感人至深。同时，还有许许多多工作在平凡岗位上的敬业典范，同样也赢得了社会各界的赞颂。如现代战争中冒着生命危险战斗在最前沿的战地记者、抗击“非典”中不顾个人安危救治病人的医护人员……，以及我们矿区数万名扎根矿山默默无闻的奉献者和已做出突出贡献的建设者们。是他们的无私奉献和敬业进取推动了历史前进的巨轮，为国家、社会和企业创造了巨大财富。

 进取，是一个人极为难得的美德，也是迈向成功的必由之路，它主要体现的是一种积极向上的精神力量。即：不畏困难，不怕挫折，不惧险阻，勇于攀登，敢为人先。工作积极主动是进取，勤于钻研业务也是进取，善于挑战压力、不断更新自我更是一种进取精神。作为现代员工，不仅要有多思善学、灵活自信、积极主动的进取精神，而且还要有一种迎难而上、知难而进、百折不挠、勇往直前的作风和勇气。这就要求我们既要有较强的开拓创新精神，也要有较高的知识文化结构和较快的应变调整能力以及锲而不舍的进取精神。因此，无论从事哪项工作，无论所担负的职务高低还是责任大小，无论面临的是坦途还是险滩，我们都要干一行、爱一行、专一行、精一行，思想永不停顿，目标永无止境。

敬业进取相辅相成。敬业助推进取，进取激励敬业。敬业进取，是创业者的必循守则，更是成功者的坚强基石。回顾新矿集团发展历程，有建局创业的曲折坎坷，也有步入市场经济的艰难困惑，更有百亿企业的无比辉煌。我们从一个建局年产仅４７万吨的小煤矿，历经五十年的不凡历程，发展成以煤为主，集电力、冶金、林纸、轻纺、建材、化工等多业并举的百亿集团，靠的是矿区历届领导集体的聪颖睿智和几代矿工的敬业奉献、拼搏进取。一九九八年的黄岛会议，我们秉承“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献”的崇高信念，吹响了“二次创业”的号角，立足产业接替，着眼做大做强，在困境中艰难起步，在探索中顽强挺进，在竞争中不断壮大，在稳固煤炭主业的基础上，实现了非煤产业的高速度、超常规、跨越式发展，同样靠的是广大矿区职工爱岗敬业精神和顽强进取作风。因此，只有每个人的敬业进取才能汇聚成“众人划浆开大船”的团队精神，才能实现企业的制度创新和管理流程再造，才能涌现出华新、清大、泰山、阳光、百川、良达、新申等一批品牌，使我们的企业呈现出前所未有的社会性、市场性、开放性和多元性，使我们的企业核心竞争力和社会影响力不断提升，使我们的企业变得更加和谐、富足、美满。

敬业进取难能可贵。《员工精神》告诫我们：一个人一时敬业极易做到，一生敬业却难以坚持。但是，一时的敬业是一种瞬间表象，根本无法谈及进取向上。因此，我们只有把敬业培养成一种习惯，贯穿到工作始终，才能从中领悟更多知识、积累更多经验、体验更多快乐、获取更大成功。我们既要有对工作高度负责的事业心，始终把事业放在第一位，忘我工作，勤奋敬业；又要有追求事业成功的进取心，立足本职，争先创优；还要有战胜挫折、克服困难的自信心，紧紧抓住发展这个第一要务，咬定青山不放松，不干则已，干则出绩；更要有自觉遵守职业道德的诚实心，以诚待人，以诚立业、以诚兴企。只有忠诚于企业、忠诚于岗位，自觉把推动企业可持续发展作为自己的神圣使命，才能更好地实现人生价值。

敬业进取意味着要脚踏实地、任劳任怨地工作；敬业进取意味着要从现在做起，从身边的事情做起，瞄准目标，永攀高峰。如今，新矿集团已从“一叶小舟＂发展成为“一艘乘风破浪的巨舰＂，但我们不能躺在“巨舰＂上睡大觉，而应更加敬业进取。因为企业为我们提供了更好的机遇和更广阔的发展空间，我们每一个人都有责任和义务去做一个敬业进取的优秀“水手＂。当前，集团公司项目建设、产业链拓展延伸需要一大批业务能手去组织和实施；项目对外合作、企业运营管理、国内外市场链接也需要一批一职多能型人才去运作；产业格局的构建和完善、企业形象的塑造、产品技术研发和品牌运作更需要高素质、高技能、高智商人才去策划和完成。集团公司在做大做强、步入多元、融入国际的同时，迫切需要的是要有一大批有志之士来献身新矿、施展才华，迫切需要的是继续大力弘扬新矿员工所固有的勤奋敬业、拼搏进取和特别能战斗的精神。

我们坚信，在集团公司着力实施《改革发展战略规划》、积极构建“１３８２”产业格局的关键时期，作为新矿集团的一名员工，完全有理由、有义务做到爱岗敬业和拼搏进取，完全有信心、有能力迎接新的机遇和挑战。同时，《员工精神》必将进一步鼓舞和激发矿区广大职工的敬业进取精神和昂扬拼搏斗志，进而在“二次创业”的征程中形成一种强大“动力＂引擎，推动新矿集团朝着既定目标阔步迈进。