董事长最近推荐给大家的《员工精神》，对优秀员工的职业道德准则：敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从做了很好的诠释。正如书中所说，一座大厦能够百年屹立不倒，并不是因为它的高层建造的多么坚固，而恰恰是它的基底坚不可摧。细读全书，感触颇多，现就敬业谈几点看法。

在员工职业基准中，敬业作为首要内容提出，统领全篇，具有积极意义。敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；而能力相对较弱但具有敬业精神的人，却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身价值，最后更有可能发展成为广受尊重的人。我们新矿集团员工历来有敬业传统，从１９５６年９月成立新汶矿务局时的年产煤４７万吨，至１９８８年建成山东省第一家千万吨局，目前已连续１７年稳产在千万吨以上。这正是几代新矿人敬业爱岗，无私奉献取得的成就。历史发展到今天，集团公司已经提前三年实现“五年百亿”目标，安全、效益取得前所未有的成就。“激活、做大、谋久”的战略方针，建设“产权合理、主业突出、竞争力强的国际化大企业集团”的总体目标对新矿员工提出了更高的要求。做为新矿员工，应以“员工精神”为职业基准，发展自我，超越自我，适应时代发展，真正在爱岗敬业中实现人生价值的升华。

爱岗首先要认识岗位的重要性，要懂岗；敬业一定要尊重从事的职业，要精业。要做到干一行，爱一行，懂一行，精一行。对于我们新矿员工来说，岗位不仅是谋生的手段，更是为公司、为社会服务的机会，是施展自己才能的舞台。每个员工都是伟大的，每个岗位都是光荣的，都是集团公司不可缺少的组成部分。煤矿作为特殊行业，每个岗位都发挥着重要作用，举足轻重，缺一不可。我们现在开展的安全生产整治、机电事故向零进军、瓦斯治理会战、职工技能大赛、雨季三防等一系列安全生产工作，需要每一名员工、每一个岗位的共同参与。每名员工、每个岗位单独拿出来也许微不足道，但融入整个安全生产中，就成为关系安全生产的头等大事，哪怕是一丝一毫的疏忽大意，都可能造成不可挽回的巨大损失。仅就放炮员来说，平凡的岗位担负着不平凡的职责。目前，全公司井下每天需放２万发炮，如果有一个炮眼不使用炮泥、水炮泥或炮眼不封满填实，都可能引起炮眼瓦斯爆炸，进而引发重、特大事故，造成不可挽回的损失。可见，平凡的岗位同样担负着巨大的责任，普通的职工关系到矿井安危。只有认识到每一个岗位的重要性，爱岗、懂岗，敬业、精业，认真操作，忠于职位，扎扎实实做好本职工作，才能确保实现安全生产。

要做到懂岗、精业，就一定要加强学习，提高素质，以自身素质的提高推进工作质量的提高，以工作质量的高标准、严要求促进自身素质的不断加强。要勤于学习，勇于创新。学习是前进的基础，是创新的前提。当今世界，科技进步日新月异，只有坚持不懈地学习，才能更好地丰富自己，进而创新工作。我们广大职工在生产第一线，是先进生产力的代表者，也是科技创新的实践者。要有大胆创新的勇气。创新不是蛮干，而是遵循客观规律，工作上遇到的困难，就是创新的起点，要在解决难题中，探索出新的办法，总结出新的规律。要鼓励创新，对于成功的创新成果，要充分利用；对于创新者的事迹，要大力宣扬，努力营造有利于创新的良好环境。集团公司正在广泛开展的职工技能大赛，全体员工人人参与，从基层班组到集团公司层层比武，这是公司历年来参赛人员最多，参赛范围最广，奖罚力度最大的一次大赛，是竞赛成绩与职工技能等级晋升相结合的一次大赛。集团公司之所以如此重视，目的就是培养人才，突出人才，选拔人才，让爱岗、懂岗、敬业、精业的人才脱颖而出。集团公司将把职工技能大赛长期坚持下去，成为制度，为广大职工岗位成才创造条件。广大职工应该抓住机会，学技术，钻业务，提素质，强技能，求创新，力争岗位成才，争当技术标兵和技术能手，特别是争当技师、首席技师，成为集团公司拔尖人才，为公司发展做出更大贡献。

要立足平凡岗位，追求卓越成效，艰苦奋斗，争创佳绩。艰苦奋斗不仅是一种生活态度、一种工作方式，也是一种高尚的情操和品质，是新矿人的优良传统。艰苦奋斗，可以使人有百折不挠的顽强斗志，有自强不息的进取精神，有埋头苦干的工作作风。我们虽然取得了很大成绩，但离建设国际化大企业集团的总体目标还有很大差距，还会遇到许多意想不到的风险和困难。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在攻坚破难中开拓前进。成绩是靠实干干出来的，实干往往会遇到许多困难，会有风险，要承担责任，需要我们员工既要有真抓实干的态度，又要有真抓实干的能力，科学解决工作中遇到的各种难题，积极探索各项工作的内在规律，自我加压，不断超越已取得的成绩，追求更高目标。

要把爱岗敬业当成一种习惯。爱岗敬业促使我们养成每天多做一些工作的好习惯，不同的岗位，不同的职业，只要习惯于爱岗敬业，都会给我们带来极大的机会。敬业使我们不仅仅想到我们必须为公司做什么，而更多的想到我们能够为公司做什么。当我们将敬业当成一种习惯时，能够从其中领悟到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中实现自身价值的升华。

“员工精神”博大精深，敬业只是其中一部分，是作为一名优秀员工的基准要求。时值集团公司实施“激活、做大、谋久”战略方针的关健时期，每一名员工要从敬业做起，负责任，求进取，讲合作，忠诚职业，勇于创新，讲求高效，服从指挥，努力做一名优秀的新矿员工，以昂扬的精神面貌，扎实的工作作风，以平凡岗位的卓越奉献实现价值的升华，为集团公司发展壮大做坚实的基石！