近日，本人认真研读了能源集团李伟董事长推荐的《创新与企业家精神》一书。从企业来说，创新是企业改革发展的灵魂，建设一支具备创新精神、符合新时代发展要求的干部队伍，能为深化企业改革焕发新活力提供不竭源泉。特别是在当前复杂大环境下，能源集团专业化、区域化整合的关键时刻，我们党员干部，要按照新形势、新任务，进一步转变观念，开拓思路，提升创新意识。

要创新，首先要不断学习，提升勤勉求实的“学习力”。党员干部队伍素质的高低和好坏，对于做好思想政治工作起着决定性的作用。党员干部的素质是多方面的，除了在业务学习方面，要本着“干中学、学中干、边干边学”的态度，还要利用业余时间，不仅学习本职业务还要学习生产知识、经营法律知识，反复研读集团公司相关文件规定中涉及到自身岗位的各类规范要求，全方为完善自己的思想认识，要强化“本领恐慌”的危机感、紧迫感，始终保持“空杯心态”和“归零意识”，以“赶考”的心态自觉、主动、全面、系统学习。

要创新，就要全力以赴，提升勇于担当的“胜任力”。在岗一分钟，尽责60秒，一个真正负责人的领导人，即使在工作岗位上干到最后一秒，他也不会改变一贯认真的态度。所以必须强化责任担当，牢固树立“想干事”的责任意识，增强“真干事”的责任行为，提升“能干事”的责任能力，结出“干成事”的责任之果。公司开展的悬挂“不放心钻机”小黄旗、悬挂“优胜钻机”小红旗等活动都是对自我鞭策的一种形式，只有真正当好了责任的“主人”，才会有更多的成长机会，才会有更光明的工作前景。只有坚持从实处着眼，用实干考量，用业绩说话，才能提升勇于担当的“胜任力”，才能真正把心思用在干工作上，把功夫下到办实事上。同时我们还要主动、积极地向先进对标，向先进学习，取长补短、查漏补缺，切实提高自身综合素质。

要创新，还要积极进取，提升工作落实的“主动力”。一个好的党员干部，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。无论我们从事什么专业，而不应该只是局限于完成交办的任务，更要站在集团乃至山能的立场上，积极寻找自己应该做的事情，出色的为集团创造更多的财富，我们要不计个人得失，不好高骛远，努力做到“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，时刻用劳模精神激励自己踏实工作。一个人干好一天的工作并不难，难的是十几年如一日，习近平总书记说：“我人生第一步所学到的都是在梁家河，不要小看梁家河，这是有大学问的地方。”事实上，我们每个人都有自己的“梁家河”，每一个岗位都可以成为自己的“梁家河”。不管你从哪里来，有什么学历，只有坚守岗位融入工作、心无旁骛增长本领，才能更好的做好本职工作。

要创新，更要转变思路，提升追求卓越的“创新力”。当前，公司生产经营任务非常繁重，提升创新力既是个人创新水平和创造能力的内在需要，也是干事业的强大动力。埋头苦干虽是一种值得夸赞的职业品质，但最后决定业绩的，并不是你干得够不够卖力，而是能否将问题快速高效的解决。企业不仅需要踏实工作的人，还需要能创造性开展工作的人。事实上，无论多简单的工作，如果你认真思考，都会发现一些可以改进的地方。近年来公司开展合理化建议征集、“一周经理”等活动，都是启发广大党员干部创新力的一种载体、一种形式，在活动中大家查找问题，寻找解决问题的方式，不但体现了每个人的聪明才智，更展现了一种敬业精神、创新精神。

要创新，必须守住底线，提升实现自我价值的“把控力”。做清正廉洁的党员干部，要始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。要时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要，才能永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于职工群众，无愧于自己。