今年是集团公司谋久调优、强基赋能，实现更高质量发展极为重要的一年，开展“大兴学习之风提升工作能力”活动，以学习《创新与企业家精神》《管理会计》两本书为契机，大力弘扬优良学风，以上率下培养学习习惯、拓宽知识眼界、提升工作能力，对广大干部来说正当其时、意义非凡。学习之余我不禁思考，自己有多久没有沉下心来研读一本书？学习激情是否有所减退？广大干部职工、尤其是党员干部，面临的创新瓶颈、本领恐慌是否需要学习来破解？

答案是肯定的。习近平总书记强调：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”百年征程波澜壮阔，是我们党领导中国革命、建设和改革的历史，是一部重视学习并善于学习的历史，也是一部在学习中不断发展壮大的历史。能源集团党委书记、董事长李伟曾在总部机关建设会议上提出，要“增强岗位危机、本领恐慌意识”“养成读人民日报、看新闻联播、品《求是》杂志的习惯”，又推荐了《创新与企业家精神》《管理会计》两本书，正是倡导广大干部职工重视学习、依靠学习的谆谆善诱。煤矿企业面对复杂严峻的发展形势，面对艰巨繁重的改革稳定任务，来自安全、稳定、疫情、环保等各方面的困难、风险、挑战不断出现，关键看我们有没有克服它们、战胜它们、驾驭它们的本领，最终还是要靠坚持不断的学习。

要将学习作为一种态度，以此修身养性。学习不是形式上的翻翻书、上上网、读读报，更不是浅尝辄止、不求甚解。读史使人明智,读诗使人灵秀,数学使人周密,自然哲学使人精邃,伦理学使人庄重,逻辑修辞学使人善辩。知识能够塑造一个人的性格，而学习能够使人提升，是一个积极向上、自我提升的过程。要带头树导向，“关键少数”应当自觉带头表率，把党委理论中心组学习、“三会一课”等规定动作作为学习的好机会，始终坚定理想信念，汲取理论智慧拓展思维模式、提升眼界格局，用以武装头脑、指导实践、推动工作。要动脑谋思路，坚持先学一步、学深一层、多悟一分，重视政策法规、文件精神学习，根据内外部形势变化及时调整思路，从制定者角度看目标、从执行者的角度定措施，弄清“干什么、怎么干”，确保走对路、迈稳步。要谦逊察不足，学习的敌人是自我满足，学业有专精、术业有专攻，不如人不必妄自菲薄，比人强亦不见得尽然，要保持“不知足、知不足”的思维逻辑，放眼集团公司、能源集团乃至行业翘楚，学人长处、精己优势，以人无我有、人有我优的精神追求，在学习上孜孜不倦。

要将学习作为一种责任，以此担当作为。能源集团层层开展“六比六争”活动，“比”的是责任担当，“争”的是真抓实干，都与学习密不可分。抓学习首先要准确定位，要立足企业发展大局来抓学习，把学习作为共产党人的政治责任、领导干部的履职责任，切实增强学习的使命感和紧迫感，不断强化学习的思想自觉和行动自觉。要学管理艺术。做一名优秀的管理者，只有在知识、智慧、品德和才干上出彩，才能获得下属拥护、群众信服。党员领导干部要坚持读好书、学好人，坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，培养洞察本质、驾驭全局的能力，才能管好人、带好队。要学知识能力。煤矿安全大于天。监督检查日趋严苛，你会不会“围边”上前、自信作答？技术资料细致繁多，你能不能信手拈来、精准研判？井下现场复杂多变，你敢不敢挥斥方遒、拍板决策？最终我们会发现，人才是企业发展的基石，知识与技能便是人才的核心与底气。要学知行合一。学习本身不是目的，目的是为了解决问题。正所谓“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，实践历练是最好的学习，要将新形势变化、新任务部署、新岗位调整都作为“教科书”的一部分，把书上学的、心里想的、手上干的结合起来，实现管理提质、发展增效。

要将学习作为一种追求，以此创新突破。德鲁克在书中所讲：“创新是有目的、有组织、有系统、合理的工作，这意味着创新是可以学习的，是可以通过日常训练加以实践从而熟练掌握的”。百年老矿面对变革浪潮，想要持续发展已经到了不改变不行、不创新不行的地步，而其基础便是学习。扎实基础是前提。面对信访稳定历史难题、“千米转浅”安全发展等诸多变革，在确保不突破原则、不引发连锁反应的前提下，我们以创新思维解决了许多长期想解决而没有解决的难题、办了一批过去想办而没有办成的事。就是得益于将学习作为创新的前提，邀请业内人士解读条文、研习政策，掌握了大量专业知识、相关信息，将自己练成某项工作的“活字典”和“政策通”，在依法合规的边框内以变求新。解放思想不可少。学习可以让我们“站在巨人的肩膀上”，也要在高处看到“通往罗马的条条大路”。面对“薄煤层开采”“注浆减沉”等利当前、惠长远的重点工作，我们能够做到先行先试、首创领跑，得益于思想的解放，敢于“忘招”，以初学者的眼光看问题，抛弃老套路、跳出思维圈，摆脱了思想僵化、思维固化、思路老化的传统弊病。持之以恒是必然。“年轻时，学是为了理想，为了安定；中年时，学是为了补充空洞的心灵；老年时，学则是一种意境，慢慢品味，自乐其中。”学习是终生课题、受益一生，创新的瓶颈需要突破、发展的难题需要化解、人生的价值需要实现，希望我们能够把学习看做一种追求、一种爱好、一种健康的习惯方式，让“要我学”变为“我要学”、“学一阵”变为“学一生”，最终“积跬步以至千里”。

“事有所成，必是学有所成;学有所成，必是读有所得”，人的成长就是认识学习、重视学习、实践学习的过程。使命在前、重任在肩，让我们将学习作为自我更新、履职尽责的动力源泉，在助推企业高质量发展中贡献应有的力量。