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决战决胜四季度 安全攻坚在行动

开展安全警示教育 打胜年底安全硬仗⑤

作者: 本站通讯员   发布日期: 2021年11月12日   来源: 新矿集团

新巨龙公司突出精细管控 构建多维度安全格局

为贯彻落实能源集团冲击地压警示教育会议精神,近日,新巨龙公司结合区队及人员实际情况,围绕“三化融合”管理模式,积极构建全人员、多维度安全管理格局,保障企业安全稳定、高质量发展。

井下也能看“电影”

在安全管理工作中他们严格落实日常安全指导和监督体系,上岗前通过“望脸色、闻测酒精、问情况、量血压、查身体”等方式,采取个人自我排查,班长、跟班逐一排查、值班复查三级排查的形式,互相检查劳保穿戴、工具及精神状态,是否符合安全上岗要求。考核现场安全监护管理和行为观察体系,作业过程中互相监督、检查,提醒对方执行各项安全规章制度和安全操作规程,杜绝违规违章现象发生。执行作业范围不安全因素的提醒和危险源辨识体系,工作过程中发现不安全因素,要互相提醒,及时采取防范措施,防止伤害事故发生。坚持关心爱护体系,工作和生活中互相关心,互相爱护,注意思想和情绪变化,并尽力帮助职工解决困难,以全方位监督检查,有效促进了安全工作全面升级。

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“我们在井下工作面建立安全驿站,各班组每天召开‘小组会’对接受工作不愉快、精神恍惚反应迟钝的、身体不适或行为异常人员,采取岗位调整、班中监护、结对监护或升井休息等措施,确保人员安全。”该公司智能项目部党支部书记高明说,“我们还利用防爆电脑、投影机建起‘电影院’,让员工在驿站候车或召开‘收工会’时,观看警示教育和安全方针政策视频,不仅强化了安全管理,还转变了职工候车方式。”

多维度安全升级

“我们把握四个重点区域的控制,针对防冲限员区域人员严厉控制。端头区域联网质量、支架姿态、进机道必须进行安全确认控制。超前、隅角区域墩柱、单体支设间排距、支架初撑力、回柱工序、绞车使用、绳道管理、临时支护、退路畅通、远距离供液全部制定标准和刚性规定,履行常态化控制。最后对构造、低洼点、超高段、破碎带区域支架姿态、穿顶卧底、排水进行巡检验收全面控制。”该公司智能采煤项目部经理王广伟说。

他们着重加强重点时段的管控,即管理人员严格检查考核现场交接班,任何时候必须保证现场有人盯防,不能与现场脱节。加强夜班现场跟班及查岗管理,防止职工因疲劳作业造成意外事故。遇节假日必须制定相应的应急措施,做好开收班及留岗人员的各项安全预控工作,严禁留岗人员外出及饮酒。通过加强隐患排查和日常监督管理力度,安全管理行为得到了有效规范,进一步促进了企业安全稳定、高质量发展。(李圣美 金鑫)


良庄矿业“安全警示教育”走心入脑

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在四季度安全生产决战中,良庄矿业紧紧围绕抓安全、管安全、要安全的工作思路,持续强化安全警示教育,将安全意识外化于行,内化于心,让安全警钟入脑入心。

开展“事故案例”警示活动。将建矿以来四季度发生的安全事故案例制作成牌板,组织各单位组学习,促进矿井安全生产;邀请老职工工伤者和工亡职工家属进区队进行现身演讲,真正警醒职工违章给企业和家庭以及个人带来的危害和痛苦。结合“近年来发生在我身边的事故”为主题,召开安全事故反思会,对事故案例再剖析、再警示,让员工将自己置身于事故案例之中,换位思考“我在现场如何处理”“遇到同样状况是否会犯同样错误”等问题,感受事故的残酷和危害,从而举一反三,使警示之效入眼入耳入脑入心。 

开展“班前敲钟”提醒活动。从开好班前会入手,采取“站立式点名、点评本班上一班次工作情况、人员精神状态确认、每班一题安全知识教育、抽背专业知识、本班工作分工、安全宣誓”七步工作法,使每名职工牢记“安全如天”的思想理念潜移默化、入耳入脑。同时,组织女工协管员将矿井安全相关知识通过竞答的形式向职工们进行提问,一问、一答、一解释、一叮嘱,对答题正确的职工发放了洗洁精、香皂等生活小奖品以资鼓励。

开展“安全亲情”教育活动。发挥女工和家属“安全二道防线”作用,选拔安全协管工作开展较好的家属,从不同角度就“丈夫如何正规操作、按章指挥、按章作业,确保矿井安全生产?”“妻子如何做好安全协管工作,做好安全嘱咐,帮助丈夫抓好安全工作”“妻子如何理解丈夫的工作,为丈夫解除后顾之忧,筑牢家庭第二道安全防线”等方面,组织进行“矿嫂话安全”专题演讲、“安全手拉手”等系列安全教育活动,用亲情唤醒广大员工正规操作、按章作业的自觉性。

开展“安全帮教”谈心活动。在组织好安全警示教育进区队、进班前的同时,创新安全警示教育方式,围绕促进四季度安全生产这一主题,加大对安全薄弱人物的现场动态监督管理力度,成立了“三违帮教服务队”,进行面对面帮教,通过现场交流、安全谈心的方式,为行为隐患人细算“安全账”,使其从思想深处认识自身工作不足,提高职工规范操作的自觉性和主动性。

开展“流动宣传”传播安全。“党建指导员”变身“流动宣讲员”在井口、生产区主要路段等区域设立了5个安全流动宣传站点,利用播放安全宣传片、发放安全宣传单、开展安全有奖问答、进行安全咨询等形式,向广大职工宣传矿井安全方面的法律、法规以及近几年发生的典型事故案例,营造了“我要安全”的强大舆论氛围。(张娜)


翟镇煤矿:警示教育“前置”,职工安全思想“拢得住”

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“幸福没有终点站,安全生产是关键,警示教育走在前,安全幸福紧相连......”翟镇煤矿“安全小剧场”在井口上演。

进入四季度以来,该矿坚持警示教育“源头防范”原则,不断创新“警示+”宣传形式,为职工精心烹制安全“精神大餐”,让警示教育入脑入心。

“警示+教育”让职工有“品头”。播放一部警示教育片、开展一次警示教育座谈会、观看一次事故牌板展、发放一本安全知识手册等活动,将事故案例变成“现实危险”教育,让职工在视觉冲击、感官体验中深刻感知违章事故危害,杜绝屡“警”不改,引导、教育、警醒职工常思、常悟安全重要性,绷紧“安全弦”。综采二区在职工群每天推送“趣话”安全小视频,让职工轻松学习安全知识;快掘十一队利用”职工家属群“每天发布一条安全警示语,发挥家庭作用吹好安全“枕边风”。

“警示+激励”让职工有“劲头”。将安全生产法律法规“清单化”,各单位通过自学、集中学习、网上答题等方式,加强学法、懂法、用法知识学习,增强法治敬畏。工会组织人员进区队、车间、井口开展覆盖式“安全知识有奖问答”,并送上毛巾、肥皂、洗衣膏等奖品,检验职工学习成效,并让职工得实惠。工会组织人员敲锣打鼓为月度“夺旗争星”劳动竞赛优胜单位送去“喜报”和慰问品,增强职工自豪感、荣誉感,并为每名职工发放“安全生产警示教育手卡”,让职工随身携带和学习,做到安全、生产“两不误”。

“警示+祝福”让职工有“想头”。警示教育和安全宣传接地气、有人气,成立“安全小剧场”演出小队,安全情景剧《我是安全员》、歌曲《煤小伙》、数来宝《送祝福》等节目从职工真人真事“取材”,反映广大职工安全“心声”,深受职工“圈粉”,进入四季度以来,已在区队、井口、车间演出55场次。编纂丛书,《我身边的违章故事》让职工将“别人的教训”化为自己的经验,《我的微心愿故事》则是将职工的安全梦、生活梦、创业梦“串联”,让职工与企业“合拍”,与发展“共振”。“每一季丛书发到工区,大家都抢着读,我们也在班前会上进行故事分享,每个作品都充满了正能量和警示教育意义,这样的宣传方式才真正对了职工的‘口味’。”综采二区党支部书记尹作伟点赞说。(刘玉玲)